Meilleurs Employeurs

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Scores fin 2022

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Tout le monde fait de la RSE, même sans le savoir

La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) désigne la prise en compte, sur base volontaire, des enjeux, sociaux et éthiques de leurs activités. La RSE est donc souvent comprise comme la mise en œuvre dans l’entreprise des concepts de développement durable, qui intègrent les trois piliers environnementaux, sociaux, et économiques.

La RSE est donc un levier de performance globale pour les entreprises. Une grande étude menée par France Stratégie (2016) observe un écart de performance économique de 13% en moyenne entre les entreprises qui prennent en compte des pratiques RSE et celles qui ne le font pas.

La définition de RSE reste encore floue en 2022. Il existe 3 grands courants. Le premier est éthique, le deuxième est sociétal et correspond à un contrat avec la société et ses parties prenantes. Enfin le dernier, que nous utilisons principalement dans ce rapport correspond au management des questions sociales, avec un impact direct sur les performances de l’entreprise (Gendron 2000).

Nous utilisons une approche « bottom-up » (perception des salariés), donc une analyse qualitative. Notre Index 1000 se veut le baromètre de votre entreprise, interprété non pas, par rapport à des normes, mais par rapport aux entreprises qui vous entourent.