Données fictives en attendant les scores fin 2022
Moyenne région Lyonnaise
50%
Rôles, Relations, Facteurs d’hygiène et
de motivation, Leadership, engagement
Santé
Moyenne région Lyonnaise
50%
Sécurité et insécurité, Charges et rythmes de travail
Pression, Contraintes, Stress
Intelligence Collective
Moyenne région Lyonnaise
50%
Non-Discrimination, Dialogue social, Diversité
Appartenance, inclusion, Coopération, autonomie
Bien-être, Satisfaction
Moyenne région Lyonnaise
50%
Il y a eu une prise de conscience collective quant au fait que la performance économique ne conduit pas nécessairement au bien-être de la société et au progrès social : la destruction de l’environnement, l’insécurité dans le travail ou encore la discrimination vis-à-vis de certains groupes sociaux en sont quelques illustrations.