Domaines du baromètre social

Données fictives en attendant les scores fin 2022

Organisation - Management

Moyenne région Lyonnaise
50%

Rôles, Relations, Facteurs d’hygiène et

de motivation, Leadership, engagement

Santé

Moyenne région Lyonnaise
50%

Sécurité et insécurité, Charges et rythmes de travail

Pression, Contraintes, Stress

Intelligence Collective

Moyenne région Lyonnaise
50%

Non-Discrimination, Dialogue social, Diversité

Appartenance, inclusion, Coopération, autonomie

Bien-être, Satisfaction

Moyenne région Lyonnaise
50%

Il y a eu une prise de conscience collective quant au fait que la performance économique ne conduit pas nécessairement au bien-être de la société et au progrès social : la destruction de l’environnement, l’insécurité dans le travail ou encore la discrimination vis-à-vis de certains groupes sociaux en sont quelques illustrations.